Esta actividad tiene como principal eje capacitar, a través de pláticas, a los empleados municipales para evitar actos de discriminación que podrían presentarse en contra de personas que acuden por un servicio o atención a las diferentes áreas del Ayuntamiento.
“Esta campaña nos va permitir poder atender, asesorar y visibilizar conductas discriminatorias que se pudieran presentar en cualquiera de las dependencias municipales, pero sobre todo me interesa más atender la situación que se pudiera presentar con nuestra ciudadanía, para contribuir al reconocimiento de sus derechos y la igualdad para todos los grupos que estamos en situación de discriminación”, explicó Nasho Díaz, secretario Ejecutivo de COMUPRED.
Karen Mora, titular del área de Desarrollo e Infraestructura de la Dirección de Desarrollo Social, señaló que esta campaña tiene alta relevancia, ya que por su cercanía con la ciudadanía, los empleados municipales deben evitar cometer actos de discriminatorios, los cuales algunos de ellos podrían ocurrir por la falta de conocimiento en el trato a personas vulnerables.
Se dio a conocer que los grupos sociales que sufren de mayor discriminación son las personas de la diversidad sexual, seguido de quienes padecen alguna discapacidad y los adultos mayores, por lo que se busca generar espacios seguros donde predomine el respeto y la igualdad a toda la población.
