Mencionó que estas actividades se han llevado a cabo durante el mes de julio, donde se acudió a las empresas Foxconn y Edumex, con la intención de promover entre el personal la igualdad, el respeto y la inclusión de todas las personas en la sociedad.
Díaz Hinojos informo que también durante las actividades del mes pasado, se atendió y brindó asesoría a 45 personas en temas como discriminación institucional, asuntos legales y de salud, atención psicológica, identidad de género, discriminación escolar y matrimonio igualitario.
Resaltando la importancia de que la comunidad se acerque a los organismos encargados de prevenir la discriminación, ya que esto ayuda a identificar problemáticas y tomar medidas para erradicarlas.
El consejo busca ser un apoyo para aquellos individuos que sufren discriminación en diferentes aspectos de sus vidas.
Además, dijo que otro de los eventos importantes en los que se tuvo participación, fue el foro titulado “Participación LGBTTTIQA+: Un paso hacia la igualdad”, organizado por el Instituto Estatal Electoral (IEE), con el propósito de llevar a cabo acciones que promuevan el ejercicio efectivo de los derechos políticos y electorales de este grupo de la población.
Díaz Hinojos explicó que diversas agrupaciones, consejeras y consejeros electorales, servidoras y servidores públicos, así como el público en general, participaron en este foro para analizar cómo fomentar la participación política de la comunidad LGBTTTIQA+.
Asimismo, se discutieron las necesidades de la población perteneciente a la diversidad sexual y se plantearon los desafíos para implementar acciones afirmativas en el proceso electoral de 2024, con el objetivo de garantizar la participación plena de esta comunidad.
Indicó que prevenir la discriminación es una tarea importante para promover la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas, sin importar su origen, raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad u otra característica protegida por la ley.
Las personas interesadas en recibir más información acerca del COMUPRED, se pueden comunicar vía WhatsApp al número de teléfono 656-244-8247, o bien, visitar en la red social Facebook la página “Juárez sin discriminación” y “Quiero un Juárez sin discriminación”.
